▤ 핵심 요약
- ✓ 멘토는 반드시 공식적으로 지정될 필요 없이, 자연스럽게 신뢰를 쌓아가며 만들어지는 관계인 경우가 많습니다.
- ✓ 먼저 작은 질문이나 도움 요청으로 다가가는 것이 관계를 시작하는 자연스러운 방법입니다.
- ✓ 한 명에게만 의존하기보다 여러 선배로부터 다양한 조언을 얻는 것도 좋은 방법입니다.
멘토가 필요한 이유
혼자 시행착오를 겪는 것보다, 먼저 경험한 선배의 조언을 들으면 시간과 실수를 줄일 수 있는 경우가 많습니다. 멘토는 회사에서 공식적으로 지정해주는 경우도 있지만, 대부분은 업무나 대화를 통해 자연스럽게 신뢰가 쌓이며 만들어지는 관계에 가깝습니다.
관계를 만들어가는 방법
- 거창한 부탁보다, 업무 중 생기는 작은 질문을 편하게 물어보는 것부터 관계를 시작해보세요.
- 받은 도움에 대해 감사를 표현하고, 본인도 나중에 도움을 줄 수 있는 부분이 있다면 적극적으로 나서보세요.
- 한 사람에게 모든 것을 의존하기보다, 여러 선배와 좋은 관계를 만들어두면 다양한 관점의 조언을 들을 수 있습니다.