▤ 핵심 요약
- ✓ 일부 회사는 아르바이트나 계약직에서 성과가 좋은 인원을 정규직으로 전환하는 제도를 운영하기도 합니다.
- ✓ 전환이 보장된 것이 아니라면, 채용 시점에 전환 가능성과 기준을 미리 확인해두는 것이 좋습니다.
- ✓ 전환을 노린다면 담당 업무 외에도 적극성과 책임감을 보여주는 태도가 도움이 될 수 있습니다.
전환 가능성 확인하기
모든 아르바이트나 단기 근무가 정규직 전환으로 이어지는 것은 아니지만, 일부 회사는 좋은 성과를 보인 인원을 정규직으로 전환하는 제도를 운영하기도 합니다. 채용 공고나 계약 시점에 전환 가능성이 있는 자리인지, 어떤 기준으로 전환이 결정되는지 미리 확인해두면 목표를 가지고 근무할 수 있습니다.
전환 가능성을 높이려면
- 담당 업무를 성실히 수행하는 것은 기본이고, 추가로 도움이 될 만한 부분을 적극적으로 찾아 나서는 태도가 좋은 인상을 줄 수 있습니다.
- 정규직 채용 공고가 열리면 우선적으로 지원할 수 있는지, 별도의 전형이 있는지 미리 담당자에게 물어보는 것도 방법입니다.
- 전환이 확정되지 않은 상태라면, 다른 정규직 기회도 함께 알아보며 대안을 마련해두는 것이 안전합니다.